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Les femmes dans l’industrie du pétrole et du gaz

Ingénieure dans un local de maintenance
L'industrie pétrolière et gazière au Nigeria est pourvoyeur de milliers d'emplois directs et indirects et contribue
fortement aux réserves étrangères du pays. Cependant, les hommes y sont majoritairement représentés à tous les
niveaux, depuis les postes de direction jusqu'à l'industrie minière et les plateformes pétrolières.
Le Ministre d'Etat aux Ressources Pétrolières, Timipre Sylva, a déclaré que le gouvernement avait introduit de manière
intentionnelle et délibérée plusieurs politiques en faveur de l'égalité des sexes dans le secteur pétrolier et gazier afin
d'assurer l'inclusion des femmes dans cette industrie.
Ce point a constitué le cœur de son intervention lors de la conférence sur les femmes nigérianes dans le secteur du
pétrole et du gaz qui s'est tenue à Lagos en juin 2022. Il a précisé que la volonté d'assurer l'inclusion des femmes dans
le secteur pétrolier et gazier passe notamment par un meilleur accès au financement, à la recherche et au
développement pour faciliter l'inclusion des femmes qui participent activement à l'industrie pétrolière et gazière
nigériane.
Le Ministre a également indiqué qu'il était nécessaire que les femmes participant activement à l'industrie pétrolière et
gazière nigériane travaillent collectivement à l'augmentation de leur présence dans l'industrie en identifiant les
opportunités, en assurant le mentorat et le coaching, en favorisant la croissance et en renforçant les capacités et les
compétences.
Par ailleurs, le Secrétaire Exécutif, Simbi Wabote, du Nigerian Content Development and Monitoring Board (NCDMB), a
récemment annoncé que le Conseil, et ce dans le cadre de sa politique d'inclusion des femmes, allait commencer à
débourser la subvention de 40 millions de dollars du Women in Energy Fund pour soutenir les femmes dans le secteur
du pétrole et du gaz.
La question de l'inclusion des femmes dans le secteur pétrolier et gazier ne concerne pas uniquement le Nigeria. Dans
la plupart des pays en développement, le pourcentage de femmes occupant activement des postes de direction dans ce
secteur est relativement faible et des appels ont été lancés en faveur d'une plus grande intégration des femmes dans le
secteur de l'énergie.
Le secteur pétrolier et gazier dans son ensemble peut tirer d'immenses avantages de la diversité de la main-d'œuvre,
car il a été démontré que la diversité des sexes dans l'espace de travail renforce la créativité et l'innovation, qui sont
importantes pour faire avancer l'organisation, puisque ces caractéristiques sont déterminantes pour repousser les
limites, développer de nouvelles technologies et de nouveaux produits qui peuvent transformer radicalement
l'organisation.

Dossier spécial 54